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关于社会捐助类奖学金的评选细则

为充分发挥奖助学金的育人功能，引导员工积极向上，自强不息，开拓创新，热心公益，促进形成良好的学风校风，现对集团2017年度社会捐资奖助学金的评定工作安排如下：

一、评选项目：社会捐助类奖学金（包括：雷恪生奖学金；范瑞生员工奖学金；黄忠强员工奖学金；广东员工会奖学金；美利信奖学金；美利信助学金；湖北商会自强奖助学金）

二、评选对象：取得集团学籍本科生/二年级以上本科生，以具体评选办法规定为准。

三、评选金额及名额分配：

雷恪生奖学金：2000元/人，全校16人，集团1人

范瑞生员工奖学金：一等奖：3000元/人，全校共50人，集团2人

                  二等奖：2000元/人，全校共100人，集团4人

                  三等奖：1000元/人，全校共150人，集团6人

黄忠强员工奖学金：1000元/人，全校共20人，集团？人

广东员工会奖学金；1000元/人，全校共60人，集团3人

美利信奖学金：3000元/人，全校共16人，集团1人

美利信助学金：1000元/人，全校共52人，集团3人

湖北商会自强奖学金：3000元/人，全校共20人，集团人数视情况而定

湖北商会自强助学金：2000元/人，全校共20人，集团人数视情况而定

四、参评条件：

1、上一学年专业成绩、综测成绩均在班级排名前20%，上学年专业理论成绩均分在85分以上且无不及格成绩（以原始成绩为依据）；

2、上一学年综合素质测评中思想道德模块等级达到良好以上，即分数为95分；

3、上一学年体测成绩达到80分；

4、未受到过校级、院级处分；

5、本学年未获得过任何社会资助类奖学金；

6、本学年未获得过国家奖学金、国家励志奖学金；

7、评选结果参照综合测评分数成绩*80%+附加分*20%；

8、附加分与同期对应的综合素质测评分数不累加，具体加分细则如下表：

第一类：参加有关学科、科技、体育、文化、艺术竞赛，需要提供获奖证书原件。

国家级奖项前六名附加分分别为：5、4.5、4、3.5、3、2、2.5分，优秀奖附加分为1分。

省市级奖项前三名附加分分别为：3、2.5、2分，优秀奖附加分为0.5分。

以下情况不加分：

校级比赛；若某级比赛为上一级比赛的选拔赛；所有的参赛者均获奖的情况下三等奖。如比赛设有特等奖，则特等奖按一等奖加分，一等奖按二等奖加分，二等奖按三等奖加分。

第二类：在国内外学术期刊上发表论文的，必须是第一作者，提供发表刊物原件。

在一级期刊上发表的每篇加5分, 在二级期刊上发表的每篇加3分。

获得国家专利的，属于发明专利的一项加5分（包括实用新型专利或外观设计专利）。

在国家级刊物发表文学作品、文艺作品和新闻通讯稿件每篇3；在省级刊物、杂志上每发表一篇作品加2分；在国家级网站发表文学作品、文艺作品、新闻通讯稿件每篇2分，省级网站加1分。同一篇作品按最高发表刊物级别计(转载也算)，不累加。多篇作品加分总计不超过10分。

第三类：本科生期间主持或参与课题的，以项目申请书为依据，附加分如下：

参与国家级课题附加分5分。

参与省市级课题附加分3分。

主持校级课题附加分为5分，参与校级课题附加分为2分。

老员工创新创业训练项目校级项目负责人加分为3分，参与者加分为2分；院级项目负责人加分为2分，参与者加分为1分。

五、申请程序

1．由员工本人提出申请，填写社会捐资奖助学金申报表（一式三份），由班主任签署意见后报学院员工科，并附上一学年学习成绩单一份（班主任签字并加盖员工科公章）及其他奖励证书复印件。

2．学院员工科对申请员工的资格进行审核，组织评审会确定本学院推荐人选，并进行为期5个工作日的公示。公示无异议后由学院主管员工工作领导签署意见，并加盖学院公章，由学院上报员工处助学办。

3．学校员工工作领导组对各学院推荐人选进行复审，确定获奖名单并在全校范围内公示，无异议后发放奖助学金。

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                                           2016年9月