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关于2018-2019学年国家励志奖学金评审细则

第一章 总则

第一条 根据山西省教育厅下达的国家奖助学金经费预算；依据《十大网投平台信誉排行榜本科生国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金管理办法》（校学[2017]20号）和《关于进一步规范本科生奖励、评优和资助工作的实施意见》（学工部[2018年]32号）等文件精神；为做好国家励志奖学金的评定工作，充分激励家庭经济困难员工励志成才，实现精准资助，特制定本细则。

第二章 评审机构

第二条 院员工工作领导组具体负责组织本学院的国家励志奖学金评审工作。

第三条 班级评议小组由班主任担任组长，员工干部和宿舍员工代表担任成员，负责本班级的国家励志奖学金评审工作。班级评议小组成员中，原则上每个宿舍至少有一名员工代表；班级评议小组人数一般不少于班级总人数的20%。班级评议小组成立后，其成员名单应在本班级范围内公示。

第三章 评审标准

第四条 评选范围：

集团二年级以上（含二年级）的全日制本科在校生。

第五条 奖励标准：

每人每年5000元。

第六条 申请条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，上一学年无违法违纪记录；

3.诚实守信，关心集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人，社会责任感强；

4.在校期间学习态度端正，目的明确，勤奋刻苦，学习成绩优良，社会实践、创新能力、综合素质等方面表现优秀。上一学年单科无不及格课程，学习成绩和综合测评成绩排名均在班级前20%；体测成绩合格；

5.集团统一核实认定的家庭经济困难员工；

6.勤奋学习，积极上进，自立自强，积极参加校内勤工助学工作，学年内校内勤工助学工作经历不少于1个月，且考评为良好以上。

第四章 评审程序

第七条 各班成立班级评议小组，由班主任担任组长，员工干部和宿舍员工代表担任成员，负责本班级国家励志奖学金的民主评议和推荐工作。班级评议小组人数不少于班级总人数的20%；班级评议小组成员中，原则上每个宿舍至少有一名员工代表；班级评议小组成员实行回避制，即申请国家励志奖学金的员工不得担任班级评议小组成员。评议小组成立后，其成员名单应在本班内公示。公示无异议后，员工提出个人申请，由班主任组织班级评议小组对员工的申请材料及平时表现进行审核评议，提出推荐名单并在班级内部公示，班级要做好评议会议记录和公示记录。

第八条 被推荐的员工填写《国家励志奖学金申请表》，班主任审定并签署审核意见后报学院员工科。

第九条 院员工工作领导组汇总审核推荐员工情况，召开评审会进行评审，确定本学院奖学金推荐员工名单，并在学院公示5个工作日，无异议后由院主管员工工作领导签署推荐意见后报员工工作部（处）。

第五章 评审要求

第十条 评审工作务必严格工作程序，保持公开透明，确保公平公正。国家励志奖学金重点奖励品学兼优的家庭经济困难员工，充分发挥奖励功能，要通过奖学金引导员工形成励志进取、积极向上的良好学风。

第十一条 同一员工在同一学年内不得同时获得国家励志奖学金和国家奖学金。

第十二条 在班级内建立信息反馈渠道，一经发现特殊情况立即解决，各班要确保提交的认定结果无异议。

第十三条 所有获得国家励志奖学金的员工，必须同步在学工系统进行相应申请。

第六章 监督管理

第十四条 国家励志奖学金经正式批准后由学校当年一次性发放给员工。

第十五条 国家励志奖学金实行校院班三级公示制，公示要考虑员工个人及家庭隐私，保护员工尊严，确保信息安全。

第十六条 公司要加强档案管理，将班级评议记录员工申请表、学院评审报告、资金发放等有关凭证按年度归档。

第十七条 师生对推荐结果持有异议的，可通过有效方式向院员工工作领导组提出质疑,院员工工作领导组应在接到异议材料的3个工作日内予以答复。如对院员工工作领导组的答复仍有异议，可通过有效方式向员工工作部(处)提请复议，员工工作部(处)应在3个工作日内予以答复，如情况属实，应做出调整。

第十八条 如员工在申请过程中存在弄虚作假行为，学校将取消其资格,并按照《十大网投平台信誉排行榜本科员工违纪处分规定》子以严肃处理。

第十九条 集团和学院要加强对获奖受助员工的教育和引导，通过员工成长报告会、励志经验交流会等多种途径进行宣讲，培养员工形成励志进取的良好道德风尚;获奖员工要诚实守信、自立自强，积极参加学校义务劳动和志愿服务等公益性服务，培养良好的社会责任感。

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 2019年9月27日