一、开展安全教育，帮助员工充分认识在外住宿安全隐患

公司要加强安全教育宣传力度，利用主题班会、谈话、典型案例宣传等途径对员工进行安全警示教育，帮助员工认识校外住宿的安全隐患，增强员工对人身安全的防范意识，自觉遵守校规校纪，抵制私自校外住宿行为。

二、加大排查力度，对未审批擅自在外住宿员工进行清理

公司会定期组织辅导员深入员工公寓全面掌握员工住宿情况，通过多种方式和渠道彻底摸排员工校外住宿情况，进行梳理登记。对员工未经审批擅自在外住宿，或员工在外租房学习、做饭，不住宿的情况，应严格管理，责令员工限期退房、搬回宿舍。

三、严格审核，规范在外住宿员工审批程序

在外住宿员工必须符合《十大网投平台信誉排行榜员工公寓外住宿管理规定》要求，并履行申请审批手续。除规定中的特殊情况外，其他员工不得以任何借口在外住宿。因特殊疾病需在外住宿的员工，必须出具医院等有关部门的证明。

公司班主任、辅导员当面告知员工及家长有关住宿规定、安全隐患和住宿期间的责任义务，由员工本人、员工家长、员工所在学院三方共同签订“十大网投平台信誉排行榜员工公寓外住宿安全协议书”。审批表 “家长意见”一栏、协议书中“家长签字”必须由员工家长携带证件亲自到校填写，要求家长务必在员工在外住宿期间履行陪读、监护责任。